一、学院简介

宁德师范学院的前身是建于1958年的福安师范专科学校，1978年复办时更名为宁德师范专科学校，2010年3月18日经教育部批准升格为本科层次的宁德师范学院。学院地处福建省宁德市区，依山面海，环境优美，交通便利（距温州206公里，动车约1小时；距上海800公里，动车约6小时；距福州100公里，动车约半小时）。现有校园占地面积1225亩，建筑面积27.8万平方米，全日制在校学生7500多人。学院坚持“为地方发展服务、办人民满意大学”的办学宗旨，大力实施人才强校战略，走“求精、求特、求优、求强”的内涵发展道路。现有专任教师中教授、副教授占33.5%；硕士学位以上教师占60.5%。学院现有12个教学系，各类专业48个，其中师范类专业20个，应用型专业28个，分属理学、工学、文学、教育学、管理学、法学等6个学科门类。近年来，获得省级特色（精品）专业、省级教学团队、省级精品课程、省级优秀教学成果奖等30多项；学生参加省级以上各类专业技能竞赛获奖70多项。学院重视科研工作，坚持“产学研用”相结合，主动为地方经济建设和社会发展服务，2011年学校教师主持或参加国家自然科学基金、国家社会科学基金、省自然科学基金、省厅级科研项目等各类项目170多项，有18项科研成果与企业成功对接，在电机电气、生物技术、化学化工、食品加工、水产养殖、食用菌生产、太子参四倍体育种等方面发挥了重要作用。
二、人才引进优惠政策
（一）对于符合福建省引进高层次人才条件的人员，学校积极为其办理享受省里优惠政策的相关手续。详见《福建省引进人才网》的优惠政策和相关文件。
（二）引进高层次人才的基本条件
1、具有高级职称或博士学位，并在本学科领域具有较高学术造诣和较强科研能力；
2、遵纪守法，为人正派，职业道德和学术道德好，事业心和责任感强；
3、具有团结协作、甘于奉献的精神和较强的组织、管理能力，能带领或融入学术团队进行教学科研工作。
4、身体健康。
　 5、引进的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，并在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授以上职务的专家学者；或在国际知名企业担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
（三）引进高层次人才的类别：
第一类：一级教授，或条件相当的、在本学科领域做出重大贡献、在国内外享有盛誉的学科领军人才；
第二类：二级教授，或条件相当的、在国内外有影响的、担任学科、学术带头人的杰出专家学者，年龄一般不超过55周岁，急需紧缺专业的年龄可适当放宽（下同）；
第三类：三级教授，或条件相当的、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授，年龄一般不超过50周岁；
第四类：四级教授，或条件相当的优秀人才，年龄一般不超过45周岁；
第五类：我校急需紧缺专业的硕士学位副教授，年龄一般不超过45周岁。
第六类：全日制博士研究生毕业并取得博士学位，年龄一般不超过40周岁。
（四）引进高层次人才的方式
按“双向选择、适用为佳、讲求诚信、合同管理”的原则引进人才，采取全职或兼职的方式来我院长期工作或短期服务。
1、全职人员：需与我校签订6年以上服务合同，按正式在编人员管理。对省外原单位不同意调出的高层次人才，经市人才管理部门批准，可予办理重新录用手续，承认其专业技术职务任职资格、工资级别以及其它待遇，重新建立人事工资档案，其辞职前和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄。
2、兼职人员：兼职人才需与我院签订“柔性引进人才”协议，每年在我院工作一定的时间段，完成一定的工作任务，具体报酬按其实际在校工作时间和承担任务情况商定。

（五）引进人才校内科研资助、购房补贴、安家费、生活津贴标准
 

说明：
1. 具有博士学位的教授和副教授的待遇，可根据其科研水平、能力和成果情况，向同类的高限标准靠拢。学校急需紧缺的重点学科专业的优秀人才，其待遇可高套一档。
2. 科研资助费、购房补贴费及安家费引进人才签订协议时确定的类别和标准予以发放，不再因今后本人的职务、职称的变动而变动。
3. 对引进的高层次人才，若我校和宁德市的补助标准不同，本着“就高从优不重复”的原则发放其补助经费，但不重复享受。
随着学院快速发展，对专业人才需求日益迫切，热忱期待您的加入，共创美好未来！
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