事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的社会服务组织。为实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位招聘行为，人事部特制定《事业单位公开招聘人员暂行规定》，省（市）人事部门根据本规定制定适合本地区特点的招聘考试实施细则。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据，更为广大有志青年提供了一个自我展示的平台。
 　　根据《规定》第四章考试与考核的规定，考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部分、事业单位上级主管部门统一组织。招考单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。一般包括笔试和面试，笔试试卷一般为《行政职业能力测试》、《申论》、《公共基础知识》等科目，各地考试内容不同，所以考生一定要以所报城市的招考公告为主。
 　　事业单位公开招聘工作人员考试因招考部门、招考职位或招考区域的不同，考试科目要求会略有差异，而且事业单位招考是不指定教材的。考试内容与公务员考试内容是一样的,但是没有公务员考试内容那么全面。目前越来越多的事业单位招考都是参照公务员管理的，招考方式、流程、内容都与公务员考试一样。
 　　笔试的公共科目为行政职业能力测试和申论两门。为了使备考的考生达到考试考点与训练有效结合的目的，国家公务员考试网（http://www.gjgwy.org/）特邀请公务员考试试题研究中心的专家们及公务员考试调研人员合力精心编写了最新的《新编公务员考试综合教材》。该教材严格按照公务员考试大纲的要求，并结合考生实际需要编写，结构严谨，脉络清晰，在深入研究近几年国家和各省市地方公务员考试的基础上，总结命题规律，独创“PSTC”解题技巧。本书涵盖了行测、申论和历年真题三大部分，考生只需复习这一本教材就够了，减少了考生的阅读量，复习效果显著。综合教材在编排上适用省（市）各级事业单位招聘考试的最新变化，体现了省（市）各级事业单位招聘考试命题的地方特点，能切实帮助广大备考省（市）各级事业单位招聘考试的考生进行有针对性的复习。内容上，对各省历年的大量真题进行了权威解析，以前瞻性的眼光进行了模拟预测，具有较高的命中率。
 　　《新编公务员考试综合教材》与市面上其他辅导书有本质不同，它不仅集权威性、时效性于一身，“PSTC”解题技巧更是帮助考生真正找到应对事业单位考试的实用技巧与策略。因为对于知识点的复习，考生都站在同一起跑线上，要想成绩出类拔萃，成功通过事业单位招考，就必须全面掌握考试的重点难点和解题技巧。
 　　各地方事业单位适用教材通道：
 　　江苏：2012年江苏事业单位考试适用教材推荐
 　　福建：2012年福建事业单位考试适用教材推荐
 　　广东：2012年广东事业单位考试适用教材推荐
 　　江西：2012年江西事业单位考试适用教材推荐
 　　湖北：2012年湖北事业单位考试辅导教材推荐
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