应聘时，一双眼睛流盼飞转，头脑也一刻不停，摸清别人的心思，你就能立于不败之地，在主动的位置上应付自如。

　　眉目传递热情自信

　　一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进办公室之后，面试主考官会叫你的名字，与你打招呼；在提问过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你比较拘谨，也表示你对于他提的问题有一种自卑心理，如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个人诚实与否，可以从他的眼睛里反映出来。如果你内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其它主意。

　　一眼识别考官心理

　　你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试主考官厌烦时，表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面试主考官重新回到面试中来。当面试主考官分神时，表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌面上的东西，这时，你说的什么他都没有听进去。当面试主考官不太愉快时，通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面试主考官听了你的话感到有兴趣时，表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面试主考官也精通身体语言而不表现出来。

　　察言观色巧应付

　　最令人担忧的是这样的面试主考官：他的脸上似乎洋溢着笑容，但眼睛中却无一丝笑意。这“笑意”就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他那双变化的眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试主考官的脸叫做“扑克脸”，说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印在脸面上。但是你要紧盯对方眼神动态的话，仍能测出其内心的变化。如果对方眼光黯淡，一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了，说明他对你产生了不信任。特别是还会有其他举动显示他的这种心理，如他开始向下看手中的东西，表情严峻起来，如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢？他会把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注窗外。不论你在说什么，他都不会留心，他也许会“嗯”一两声，内心却已在盘算另外的事了。这时，你应立即意识到自己说走了题或说得过冗长，应设法快结束。有时对对方的提问不当或理解不了你的话也会使你产生防御、抗拒的心理，但作为应聘者，决不可也来这么一番表情，交谈的其它方面还包括你的声音要听起来流畅、轻松、友好、自信，不要动用感叹语气，或强求幽默，一切要自然。